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勞動部104.01.09.勞動條3字第1030034867號書函(本國籍船員工時規定疑義)


主旨:所詢本國籍船員工時規定疑義乙案,復請查照。
說明:
  一、復貴會103年12月29日臺港勤企工字第1030011號函。
  二、查勞動基準法第 1條規定略以,為規定勞動條件最低標準,特制定
     本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。復依交通部航港局103年
     9月23日航員字第1030059571號函略以,「…查船員法於97年3月送
     立法院審查時,已明示船員法應為勞動基準法之特別法。…三、依據
     船員法第2條第1項第5款、第6款、第7款規定,船員指船長及海員、
     船長指受雇用人僱用,由主管船舶一切事物之人員、海員指服務於
     航行船舶之人員,爰此,服務於商船與港勤工作船上之人員皆屬
     前揭船員範疇。基於海上與陸地工作環境與條件迥異,相關勞動
     條件與福利,船員法第26條至第57條已有明定,且旨揭船員之工作
     時間,係經勞資雙方協商而簽定僱傭契約,爰本案建請依船員法及
     僱傭契約內容辦理。」
  三、綜上,基於特別法優先於普通法之原則,有關船員之工作時間,因
     船員法已有規定,爰應優先適用該法規定。
正本:臺灣港務港勤股份有限公司企業工會
副本:交通部、本部勞動條件及就業平等司


發佈日期:2019/10/02 09:56:44       更新日期:2019/10/03 12:01:34



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