引水人督導考核作業要點修正生效
【記者陳維強/台北報導】 2019/02/21

交通部航港局發布「引水人督導考核作業要點」新修正規定,並自即日生效。督導考核結果依序排列為優、甲、乙三個等級,九十分以上者考列優等、八十分以上未滿九十分者考列甲等、未滿八十分者考列乙等。為有效評選表現優良之引水人,各航務中心應考量各層面之作業品質及服務態度,就轄區各港引水人予以評選,其提報考列優等之人數,以各航務中心當年度轄管且受其考核之總人數百分之十為限。但總人數未達十人者,得考列一人為優等。

航港局為辦理各引水區域之引水人督導考核,提升引水服務品質,促進航行安全,特訂定該作業要點。有關引水人督導考核事項,依引水人督導考核表辦理,由各航務中心及引水人辦事處分別就負責考核事項辦理考評,於翌年一月底前陳報該局核定。

各航務中心及引水人辦事處對引水人辦理之基本督導考核事項,應逐項考核,並摘要敘明。

要點規定,航港局依核定之督導考核結果,得辦理下列事項:

(一)獎勵:符合下列條件之一者,頒發獎牌或獎狀。最近五年考列二次優等及三次甲等以上,且三年內未曾獲頒獎牌者,得頒發獎牌;考列優等者,對海運、社會貢獻及具體事蹟者,得頒發獎狀。

(二)加強訓練:最近五年有考列三次乙等者,應參加職能相關訓練二十四小時。